İşe Alıştırma (Oryantasyon) Eğitimi. Nurdan Özdemir (Eğitim Uzmanı) - PDF Ücretsiz İndirin
Şu sayfadan göstermeyi başlat: Download "İşe Alıştırma (Oryantasyon) Eğitimi. Nurdan Özdemir (Eğitim Uzmanı)". Hata ... Robert F. Mager What Every Manager Should Know About Training* Giriş İşletmeye yeni giren ya da bölüm değiştiren çalışanlara işe başlamadan önce veya işe ilk girdiği günlerde uygulanan eğitime işe alıştırma ya da oryantasyon eğitimi adı verilir. Bu eğitimde; işin gerektirdiği tutum ve bilgilerin edinilmesi, düşünsel ve bedensel becerilerin kazandırılması, bu şekilde çalışanın en kısa zamanda işe uyumun sağlanması amaçlanmaktadır. Gizle
İşe Alıştırma Eğitimi (Oryantasyon) « Bilgiustam
Yeni işe alınan personelleri en kısa zamanda üretken ve işletmenin parçası haline getirmek için verilen eğitime işe alıştırma eğitimi veya oryantasyon denir. Süresi, büyük işletmelerde altı aydan bir yıla kadar sürdüğü görülmektedir. Yeni personellerin bilgi ve ilgi ihtiyacını karşılama amacı güdülür. Yeni personellerin işini ve işletmeyi sevmesi işe alıştırma eğitimi başarısına bağlıdır. İşe alıştırma programında izlenecek süreç: İşe Alıştırma Eğitimi (Oryantasyon) 1-İşletmenin Tanıtımı: İşletmenin kuruluş hikayesi, organizasyon yapısı, yönetim yapısı, ürün portföyü, üretim süreci, politikalar, disiplin kuralları, güvenlik vb. konular personele anlatılır. Gizle
(PDF) İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alıştırma Eğitimi Programlarının Önemi Meanıng of Orıentatıon Traınıng Programs In Human Resource Management
İnsan kaynakları yönetiminde işe alıştırma eğitimi. Programlarının önemi. 1. ... mid=32 26.01.2011. Şahin, N.(1999). İşe Alıştırma Yerleştirme ve Oryantasyon. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Gizle
Oryantasyon ( İşe Alıştırma )
İşe alıştırma programları (oryantasyon) yeni personele yönelik bir eğitim çalışmasıdır. Eğer yeni personelin nitelikleri ile yapacağı işin gerekleri arasında önemli bir açık varsa, işe alıştırma programlarının ardından uygulanacak bir eğitim programı ile bu açık kapatılır. ... İyi bir şirketin oryantasyon eğitimi, personelin bu isteğine açık ve net bir şekilde yanıt verebilecek özellikte olmalıdır. Bu bilgiler ve ilkeler ışığında görevlendireceğimiz güvenlik görevlilerini işin niteliğine göre nasıl bir uyum sürecinden geçirildiğine ilişkin çerçeve kalite politikamızı da belirtmiş bulunmaktayız. Gizle
İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alıştırma Eğitimi
Hazırlık döneminde oryantasyonun amaçları tanımlanarak, gerekli araç ve gereçler hazırlanır; işe alıştırma eğitimi için mekan ayarlanır ve mevcut çalışanlar bilgilendirilir. İşe alıştırma eğitimi sunuş aşamasında gerçekleştirilir ve sonrasında işe alıştırma eğitimine tabi tutulan çalışanların yeterli derecede bilgilenip bilgilenmediğinin anlaşılması için deneme sürecine geçilir. Gizle
İK Uzmanları İçin Oryantasyon Hazırlama Eğitimi | IIENSTITU
Oryantasyon; Fransızca "Orientation" kelimesinin dilimizde telaffuz edilmiş biçimidir. Kılavuzluk etme ve yönlendirme anlamlarına gelir. Oryantasyon eğitimi; işe yeni başlayanların kuruma ve organizasyona alışmaları; ilk heyecanlarını atmaları ve iş yerini tanımaları amacıyla düzenlenen eğitimler bütünüdür. İş hayatının gözbebeği, en değerli ve gerekli eğitimlerinden biridir. ... Başarılı bir oryantasyon için nelere dikkat edilmeli? İşe alıştırma, işe alma fonksiyonunun bir parçası olarak görülmelidir. Personel, grup olarak değil tek tek ele alınmalıdır. Oryantasyon, personel fiilen işe başlamadan önce gündeme gelip belirlenmelidir. Gizle
Oryantasyon 5.HAFTA ÖĞR.GÖR. SEDA AKIN GÜRDAL. Ders Akışı İşe Alıştırmayı Gerektiren Nedenler İşe Alıştırma Sürecinin Aşamaları İşe Alıştırmada.
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz. Oryantasyon. 5.hafta. Öğr.gör. ... Hizmet içi eğitim arasında yer alan en önemli olgulardan biri de işe alıştırma eğitimi programıdır. Diğer bir ifade ile işletmeye yeni giren yada bölüm değiştiren personele işe başlama öncesi veya işe girilen ilk günlerde uygulanan ilk eğitim çabalarıdır. Bu eğitimde, işin gerektirdiği tutum ve bilgilerin edinilmesi, düşünsel ve bedensel becerilerin kazandırılması, bu şekilde personelin en kısa zamanda işe uyumunun sağlanmasıdır. 5. İşe alıştırma eğitimi programı. iki tür işe alıştırma eğitimi vardır: genel işe alıştırma eğitimi. iş merkezli işe alıştırma eğitimi. Gizle
Oryantasyon Temel ve Mesleki Oryantasyon İşe Alıştırma Eğitiminin Amaçları İşe Alıştırma Eğitiminin Yararları İşe Alıştırma Yöntemleri İşe Alıştırma
ORYANTASYON. Yeni personel, işe yeni girdiğinde genelde şu sorunlarla karşılaşmaktadır: Yeni görevi öğrenmede cesaretsizlik. ... İşe alıştırma eğitiminin bir diğer amacı da, çalışanların yeni çalışma grubuna girişlerini kolaylaştırmaktır. İşe Alıştırma Eğitiminin Amaçları. Yöneticileri, çalışma arkadaşları ve İnsan Kaynakları ile tanıştırma ve yöneticileri ile geçişi sağlayacak koçluk ilişkilerini kurması. Ortak bir amacın oluşturulması. Gizle
İşe Alıştırma (Oryantasyon) / İnsan Kaynakları / Milliyet Blog
Oryantasyonda 3 önemli bilgilendirme ve işe alıştırma safhası vardır. 1. Bilgilendirme: a. Şirketin, departmanın ve yapılacak işin tanıtılması b. İşe alım ve deneme süresi, mesai saatleri, izin işlemi, rapor, ücret ve ek ödemeler, fazla mesai, eğitimler ve başvuru şekli, gibi İK uygulamalarının tanıtımı. c. Ofis kuralları, ofis açar ve malzemeleri, iş yapacağınız cihaz ve makinelerin tanıtımı, iletişim kuralları vs. ... Oryantasyon hizmet içi eğitim değildir. Oryantasyonda çalışana yönelik bazı tecrübelerin kazandırılması esastır, ancak bu öğretme işe ısındırma çalışmaları şeklindedir. Eğer o beceriye sahip olmayan bir personele oryantasyon ile işin öğretilebileceği düşünülürse bu yanlış olacaktır. Gizle
İşe Alıştırma (Oryantasyon) Programlarının Amaç ve Önemi - Ayyıldız Danışmanlık
İşe alıştırma eğitimi veya oryantasyon eğitimi, göreve başlayan personeli, işletme ve diğer personeli tanıtma, yapılacak görev ve kendisinden beklenenler konusunda bilgilendirmeyi ve olumlu yönde etkilemeyi hedeflemektedir. Amaç yeni alınan personeli kısa bir sürede işletmenin bir parçası haline getirmektir. İşte bu konuda yapılan çalışmalara da işe alıştırma (oryantasyon) adı verilir. Etkili oryantasyon, yüksek moral ve motivasyon sağlar. “Doğru bilgi” vermek için bir şanstır. Yeni personelin işletmenin kurallarını, uygulamalarını ve haklarını tam olarak anlaması herkesin yararınadır. İyi planlanmış bir işe alıştırma programı, öğrenmeyi geliştirir. Gizle
